<< Назад | |
Отвечает помощник прокурора Поныровского района Конорев Д.: «Статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется государственной инспекцией труда в Курской области.
В силу требований статей 381, 391, 392 Трудового кодекса Российской Федерации неурегулированные разногласия между работником и работодателем рассматривает и разрешает суд. Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, Вы, как работник, чьи трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Курской области либо в суд.
При этом, следует помнить, что при обращении в суд заявитель самостоятельно представляет доказательства в обоснование своих требований, как того требует статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ.